درباره نویسنده

محمد عباسی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش تجارت الکترونیک، بنیانگذار بی آی پلاس | هوش تجاری . پذیرای نظرات، پیشنهادات و انتقادات شما هستم.

مطالب مرتبط

2 دیدگاه

  1. 1

    محمد

    سلام وقت بخیر
    یه مقاله درباره شاخص های کلیدی عملکرد برداشتم یه جایش برام سوال شده چرا مسئولین باید برای توسعه KPI ها مقاومت کنند؟
    متن انگلیسی مقاله
    The absence of lists of KPIs forces
    managers to rely on their intuition in order to select potential candidate KPIs.
    This has several undesirable consequences. First, some KPIs may be redundant
    [۲۴], misdirecting the efforts and resources of the organization. Second, the
    people responsible for the (wrong) KPIs develop a resistance to change once
    they have found out how to maximize their value [22]. Third, there is a tendency
    to focus on the results themselves [22, 2] (e.g. Sales) rather than on the actual
    indicators that can be used (e.g. Successful deliveries/Total deliveries) and that
    lead to the results obtained.
    لطفا جواب را برایم ایمیل کنید

  2. 2

    محمد عباسی

    با سلام
    متن مقاله بیان می کند:
    وقتی سازمان فهرستی از شاخص های کلیدی عملکرد ها را ایجاد نکرده باشد، مدیران مجبور می شوند به شهود (ادراک) خود اتکا کنند تا شاخصهای کلیدی عملکردی مناسب را پیدا کنند. این کار نتایج نامطلوبی در پی دارد از جمله:
    بعضی از شاخصهای کلیدی عمکلرد اضافی هستند (یعنی همپوشانی با شاخص های دیگر دارند و نیازی به آنها نیست)
    مدیران یا افرادی که شاخصهای کلیدی عملکرد های نادرست را ایجاد کرده اند، در برابر تغییر و اصلاح آن مقاومت می کنند(به دلیل این که نمی خواهند قبول کنند که اشتباه کرده اند)
    بنابراین احتمالا در درک متن مقاله دچار سوء تفاهم شده بودید.
    موفق باشید

ارسال یک نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code

2015-2017© تمام حقوق این سایت متعلق به گروه بی آی پلاس است.
نقل مطالب بی آی پلاس به هر شیوه و با هر عنوان، تخلف محسوب شده و متخلفین بر اساس قوانین جاری کشور مورد پیگرد قانونی قرار می گیرند.

error: Content is protected !!